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人的一生，有三分之一以上的时间是用在工作上的，而据中国人力资源开发在全国范围内进行的 工作幸福指数调查 显示，只有9.79％的被调查者幸福地工作着，中国职场人士 工作幸福指数 仅为2.57（最高5分，最低0分）。这样一种状况，使得探讨工作中的幸福感来源成为了必要；同时，个人该如何更好地享受工作、企业又该采取什么样的管理手段让员工更快乐地工作，无疑是探讨的 连带 内容。可以说，当主客观、内外部这两方面达到相辅相成的认知高度，职场人士 工作并幸福着 才有可能。
13、青年需要尊重，青年需要理解，青年需要鼓励，青年需要指导。
